ПАКЕТ ОТ МЕРКИ ЗА РАЗВИТИЕ НА БЪЛГАРСКИЯ
ОСИГУРИТЕЛЕН МОДЕЛ


Цели:
• намаляване на осигурителните вноски;
• повишаване на събираемостта на осигурителните вноски;
• увеличаване на броя на осигурените лица;
• приоритет на принципа на осигуряването пред този на бюджета.

Мерки:
1. Определяне на осигурителните вноски за кадровите военнослужещи и държавните служители в съответствие с условията за пенсиониране. Така държавата ще внася значително повече средства в бюджета на НОИ и няма да прехвърля свои задължения на работодателите.
2. Осигурителният риск “майчинство” не може да реши проблемите на демографската криза. Държавата да поеме финансовите задължения за преодоляване на демографската криза и подкрепа на семействата в отглеждането на децата. Така ще се ограничат разходите на НОИ за риска “майчинство” и съответната осигурителна вноска.
3. Приоритет на принципа за фондова организация на осигурителните средства. Това ще даде възможност за реална оценка на осигурителната тежест и намаляване на осигурителните вноски за някои осигурителни рискове, като – риск “Безработица”, риск “Трудова злополука и професионална болест”.
4. Да се въведат диференцирани осигурителни вноски за трудова злополука и професионална болест. По този начин ще се постигне намаляване на осигурителната тежест и разходите за труд на тези работодатели, които инвестират в подобряване на условията на труд.
5. Да се въведе в осигурителната система принципът “който плаща, той да категоризира”. НЕЛК и РЕЛК да се включат в НОИ. Това ще ограничи неконтролираното нарастване на задълженията на НОИ.
6. Определяне на категорията на труда съобразно характера и особените условия на труд, а не според упражняваната професия. Така ще се стимулират работодателите, които инвестират в подобряване условията на труд.
7. Спазване на принципа на равнопоставеност на осигурените лица. Всички работещи на трудови и служебни правоотношения да внасят лични осигурителни вноски.

Председател на ПГ на ОДС